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                                                                                          欢迎光临柳州求真社会工作有限公司,柳州求真社会工作有限公司是专门从事澳门英皇宫殿亚洲最优线路,澳门英皇的老板大额存提无忧,澳门英皇成龙祝您财源滚滚好运连连。
                                                                                  为什么说现阶段“便宜劳动力”是社会事变者的焦点竞争力?

                                                                                  澳门英皇的老板_为什么说现阶段“便宜劳动力”是社会事变者的焦点竞争力?

                                                                                  作者:澳门英皇的老板    来源:    发布时间:2018-06-21 10:07    浏览量:8121

                                                                                  开始话题之前,我们不妨来思考下面几个题目:

                                                                                  1、假如你是机构认真人(说是“BOSS” 应该更真切),你拿到一个15万的项目,你会花10万请1名履历富厚的社工师来运作这个项目,照旧会花5万雇佣1例所谓社工的劳动力,条件是这例劳动力可以保障项目顺遂结项?

                                                                                  2、你依然是这家机构的认真人,此刻你拿到了215万的项目,假如资方没有职员配惫亓逼迫划定,项目使命量也并不沉重。你是会给你手里现有的职员增进事变量,照旧会为新增的项目招募新职员?

                                                                                  3、此刻你是1名一线社工,你执行1个项目标酬金是3500,此刻你有机遇执行2个项目,凭证每个项目标职员劳务预算,理论上你可以得到的劳动酬金是7000,但现实上机构只会付出4500,比你之前的酬金多1000,你会不会干?你又会怎么布置你的精神分身2个项目,又会追求奈何项目标成效?

                                                                                  信托各人对以上三个题目已经有了谜底。那么我也来分享一下本身的观点吧。

                                                                                  01

                                                                                  社工劳动附加值恒久被低估或否定

                                                                                  我在给某些组织做咨询的时辰,经常碰着组织认真人提出这样的需求:“能不能先容一个‘社工’把项目运作下去?演习生可能志愿者最佳。”将整个项目交给“演习生”、“志愿者”、“兼职社工”的环境并不少,在初创型组织中尤为突出。

                                                                                  我可以或许领略组织保留与成长的艰巨,但“交易”不是这样做的,回到开篇的第一个题目,雇佣一名履历富厚的专业社工不只可以或许保障项目顺遂运行,还也许以点及面吸引到更多资源留意,为组织缔造更多的“财产”。

                                                                                  办理蛋糕不足分的有用要领是把蛋糕做大。不能正视专业社会事变者的劳动附加值的组织,只能在低程度回旋。

                                                                                  这样的组织认真人是在整个社会事变行业生态系统中具有某些决定权的人,大概他们也成天为社会事变摇旗叫嚣,而从现实动作上来看,他们是否真的承认社会事变者的专业代价?

                                                                                  02       谋利主义泛滥

                                                                                  造成社会事变者的劳动附加值恒久被低估或否定的缘故起因或许有两点:

                                                                                  1、行业禁锢与评估力度不敷。不管做得好做得差都能蒙混过关的时辰,还会有几多人去追求卓越?机构停不下来的趋利举动,将“社工”也酿成了基础就停不下来的流水线工人,以是才发生了“社工并非有专业配景的人才可以做”、“社工并不是不行更换的”、“社工也就这样”等误解。从而才导致社会付出给社工的劳动酬金仅仅是“简朴劳动”的那部门酬金。

                                                                                  当许多人拿着“K”字头的车票能顺遂挤上“G”字头的列车,你以为“K”和“G”还会有多大不同?

                                                                                   

                                                                                  2、社会事变行业恒久处于打算体制中,社会事变者的劳动难以担当市场的优胜劣汰,各人不外是一再的简朴劳动,均匀分派,“专业性”被挡在门外,收入杠杆很难施展浸染。今朝我们看到的“春天”并非真的“春天”,说到底照旧由于热钱不绝涌入社会事变行业,吸引不少人簇拥而上多年来社会事变都受到了当局的存眷与支持,乃至可以说当局为社会事变的生长买了单,试问有几多新兴行业可以享此殊荣?

                                                                                  当局的不绝支持促进了社会事变的生长,同时也滋生了谋利主义。

                                                                                  我就曾目击建材行业、装修行业、餐饮行业老板跨界“玩”社工。他们不必要懂什么是社工,,也不必要本身具备专业手段或天资,在他们眼中,创立一家社会事变处事机构就仿佛再开一家准能赚钱的门店。标的额到达百万乃至上万万的项目不让民气动吗?投标担保金都高达几十万,有几多人能做到?为拿项目而创立组织,社人为质端赖租借,项目执行没有一个社工参加,种种文书请枪手完成即可。

                                                                                  我能说什么?这就是谋利者的猖獗行径,这就是成本的腐蚀,我也很绝望啊!

                                                                                  在此,我不得不说,那些只为牟取政策盈利的人,不要太贪心。有几多先进、偕行用整小我私人生为社会事变正名,而你们的贪心只必要一刹时就能将它踩到土壤里,然后再冠冕堂皇地汇报众人,你们也全力了,社工就是塑不起的泥。

                                                                                  03

                                                                                  被信奉绑架的社工难以开口“劳动代价”

                                                                                  要爱、要眷注、要奉献、要建议志愿……

                                                                                  托付,社工不是天主,为何要求本身要比天主还仁慈泛爱?

                                                                                  社会事变只是“为人类谋福祉”的雄师中的一支,每一名社工也是“人类”的一员。我从来不以为一个吃地沟油命的人真的有手段操中南海的心;也从不信托“信奉”高于手段的人真的有信奉。

                                                                                  “我周末加班,但我是社工啊,我是为各人处事的,我怎么可以要求加班酬金呢?”

                                                                                  “我筹谋和运营整个项目,可我是社工啊,各人都觉得我们是公益从颐魅者,我怎么可以从中再得到酬金呢?”

                                                                                  “我心怀弱势,存眷社会题目,我的职业是高贵的,我怎么可以随任意便谈酬金,这会让我从道德制高点跌落下来的!”

                                                                                  “社会祈望我是‘离开初级意见意义’的人,我不能让社会‘扫兴’,不然我就是不专业的,没情怀的,缺乏信奉的!”

                                                                                  当我的劳动酬金与我的劳动代价不匹配的时辰。

                                                                                  我要么忍,要么逃离。